Über uns

Ich bin Gründer und Inhaber der Firma Extendis AG mit Schwerpunkt Professional Recruitment, Vermittlung von Interims Fach- und Führungskräften sowie Payroll Services (mit individuellen PK Sonderlösungen auch für Lohnbezüger ab CHF 250’000.- Jahressalär).

Über 20 Jahre Erfahrung im Headhunting, Seminare und im Führungskräfte Coaching. Diese breite Vernetzung und die Kontakte zu vielen Entscheidungsträgern sind unser Erfolgsrezept. Wir stellen den Menschen ins Zentrum unserer Aktivität.

Wir führen Menschen zusammen und beabsichtigen den «Perfect Match». Wenn Sie zufrieden sind, sind wir es auch.

Ich habe einen BWL-Hintergrund, bin Eidg. Dipl. Coach / Coach SCA, Erwachsenenbildner SVEB 1, NLP Practitioner und akkreditierter Insights MDI Berater.

1972   In Zürich geboren.
1988   Kaufmännische Lehre bei einer international tätigen Firma.
1992/1993   Rekruten- und Offiziersschule.
1994   Lern- und Wanderjahre; versch. Positionen bei Citibank, KraftFoods/Mondelez, Manpower
1995   Erfolgreicher Absolvent der 1. Dan Prüfung in London (Schwarzer Gurt im Judo) / Mitglied der Judo Nationalmannschaft
1998   Einstieg in die Personalberatung.
2000   Abschluss berufsbegleitende BWL Ausbildung / ZHAW.
2002   Gründung und Aufbau der Almo Personal AG in Zürich, Zürich Flughafen und im Kanton Zug / Start als Unternehmer.
2003   bis heute kontinuierliche Weiterbildung in verschiedenen Bereichen in Europa und USA (Unternehmertum, Psychologie, Verkauf, Leadership, Neurologie, Quantenphysik).
2004   Akkreditierung zum INSIGHTS MDI® Berater / Persönlichkeitsanalyse.
2008   Erster Marathon in Zürich absolviert.
2015   Geburt von Erik und Start in die wunderbare Rolle als Vater.
2016   Abschluss NLP Practitioner Ausbildung / NLP Institut Zürich.
2016   Gründung der Marc Thurner GmbH, Seminare und Coaching, im Kanton Zug.
2017   Abschluss der Ausbildung zum zertifizierten Coach.
2019   Verkauf der Almo Personal AG.
2019   Abschluss der Ausbildung zum Coach mit Eidg. Diplom, Coach SCA, betrieblicher Mentor.
2020   Gründung der Firma Extendis AG mit dem Fokus Recruiting, Outplacement, Teamentwicklung, Coaching und Seminare.
2021   Abschluss der Ausbildung SVEB 1 / Kursleiter / Erwachsenenbildner an der Lernwerkstatt Olten.
2021   Erlangung der kantonalen Bewilligung / Arbeitsvermittlung / SECO / Oktober 2021 und somit Wiedereinstieg in die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufm. / techn. Bereich.
2022   20 Jahre Jubiläum als Unternehmer – unser aktueller Slogan: Bei uns sind Sie in den richtigen Händen, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht.
2022   Mitglied vom Personalverband Swissstaffing / SQS Zertifizierung.
2022   Spannende Projekte und viele Kundenanfragen als Headhunter, Seminarleiter, Outplacementberater und Coach (die Investitionen in Ausbildungen und die über 20-jährige Erfahrung zahlen sich aus).
2022   Verhandlungen am Flughafen. Niederlassung am Flughafen Zürich ab 2023.
2022   Einstieg bzw. Rückkehr ins Temporärgeschäft. Erlangung der kantonalen Bewilligung.
2023   Einführung Software / wir werden digital. Aufbau einer digitalen Datenbank mit vielen spannenden Talenten.
2023   Einführung neues Produkt / Vermittlung und Verleih von Pflegefachpersonen
www.medcare-personal.ch unter der Leitung von Eveline Shad / Dipl. Pflegefachfrau.
2023   Erlangung der SECO Bewilligung im Personalverleih / Grenzüberschreitende Bewilligung / Hinterlegung der Kaution von CHF 100’000.-.
2024   Kooperation mit der Organisation ROCK YOUR LIFE! https://schweiz.rockyourlife.org/ und damit Unterstützung von Jugendlichen bei der Jobsuche und Einstieg ins Berufsleben – eine Herzensangelegenheit.

 

 

 

Leadership Seminare: Ihre Geschichte und Bedeutung

Seit 2002 liegt unser Fokus auf der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Unzählige Interviews und Gespräche mit Führungskräften zeigten uns die Notwendigkeit, diese gezielt weiterzuentwickeln und Seminare anzubieten. Daher gründete Marc Thurner im Jahr 2016 die Marc Thurner GmbH / Leadership Seminare, um hochwertige und praxisnahe Weiterbildung sowie Standortbestimmungen für Führungskräfte anzubieten. Seitdem haben wir dutzenden Managern und Führungskräften geholfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben. Sei es durch praxisorientierte Seminare und Coachings oder durch die Vernetzung/Vermittlung zu spannenden Firmen. Siehe auch www.extendis.ch.

Die Bedeutung von Führung kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. Wie Steve Jobs, Mitbegründer von Apple, sagte: „Innovation unterscheidet zwischen einem Anführer und einem Nachfolger.“ Dies zeigt, wie entscheidend visionäre Führung für den Fortschritt eines Unternehmens ist.

Nelson Mandela, eine der größten Führungspersönlichkeiten des 20. Jahrhunderts, betonte die Bedeutung von Empathie und Menschlichkeit in der Führung: „Eine gute Führungskraft kann nur dann führen, wenn sie anderen die Macht gibt.“ Dies verdeutlicht, wie wichtig es ist, Mitarbeiter zu befähigen und ihnen zu vertrauen.

Winston Churchill, der während des Zweiten Weltkriegs Großbritannien durch schwere Zeiten führte, sagte: „Führung ist die Kunst, jemand anderen dazu zu bringen, etwas zu tun, was du getan haben möchtest, weil er es tun möchte.“ Diese Worte unterstreichen die Kunst der Motivation und Inspiration in der Führung.

Richard Branson, Gründer der Virgin Group, fasst die Bedeutung einer mitarbeiterzentrierten Führung zusammen: „Nimm deine Mitarbeiter in den Vordergrund und der Rest folgt. Wenn du deine Mitarbeiter gut behandelst, werden sie glücklich sein und sich gut um deine Kunden kümmern.“ Dies unterstreicht, wie wichtig es ist, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.

Unsere Seminare orientieren sich an den Weisheiten solcher Führungspersönlichkeiten und bieten praktische Tools und Methoden, um diese in die tägliche Führungspraxis zu integrieren. Wir glauben, dass jeder die Fähigkeit hat, ein großartiger Führer zu sein, und wir sind hier, um Sie auf diesem Weg zu unterstützen und zu begleiten.

Empfehlenswerte Bücher zum Thema Leadership

  • "Die 7 Wege zur Effektivität: Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg" von Stephen R. Covey
  • "Der Weg zu den Besten: Die sieben Management-Prinzipien für dauerhaften Unternehmenserfolg" von Jim Collins
  • "Frag immer erst: warum: Wie Top-Firmen und Führungskräfte zum Erfolg inspirieren" von Simon Sinek
  • "Führer essen zuletzt: Warum einige Teams zusammenhalten und andere nicht" von Simon Sinek
  • "Drive: Was Sie wirklich motiviert" von Daniel H. Pink
  • "Dare to Lead: Führung wagen. Arbeit, die zählt. Wertschätzung und Verbindung in einer feindseligen Welt" von Brené Brown
  • "Die 5 Dysfunktionen eines Teams: Eine Leadership-Fabel" von Patrick Lencioni
  • "Lean Startup: Schnell, risikolos und erfolgreich Unternehmen gründen" von Eric Ries
  • "Innovator’s Dilemma: Warum etablierte Unternehmen den Wettbewerb um bahnbrechende Innovationen verlieren" von Clayton M. Christensen
  • "Radikal ehrlich: Wie Sie als Führungskraft erfolgreich sind" von Kim Scott
  • "Extremes Eigentum: Wie US Navy SEALs führen und gewinnen" von Jocko Willink und Leif Babin
  • "The Hard Thing About Hard Things: Ein Startup-Buch über das Geschäft, wenn es keinen einfachen Weg gibt" von Ben Horowitz
  • "Multiplikatoren: Wie die besten Führungskräfte alle um sich herum intelligenter machen" von Liz Wiseman
  • "Emotionale Führung: Die unentdeckte Macht" von Daniel Goleman, Richard Boyatzis und Annie McKee
  • "Leadershift: Die 11 wesentlichen Veränderungen, die jeder Führer annehmen muss" von John C. Maxwell
  • "Selbstbild: Wie unser Denken Erfolge oder Niederlagen bewirkt" von Carol S. Dweck
  • "Die Regeln der Gewinner: Was die erfolgreichsten Manager anders machen" von Marcus Buckingham und Curt Coffman
  • "Tribes: Wir brauchen dich, um uns zu führen" von Seth Godin
  • "Die Kunst des Krieges" von Sun Tzu
  • "…trotzdem Ja zum Leben sagen: Ein Psychologe erlebt das Konzentrationslager" von Viktor E. Frankl
  • "Team of Rivals: Abraham Lincoln und seine Berater" von Doris Kearns Goodwin
  • "Leadership und Selbsttäuschung: Aus der Box kommen" vom Arbinger Institute
  • "Der Minuten-Manager" von Ken Blanchard und Spencer Johnson
  • "Der blaue Ozean als Strategie: Wie man neue Märkte schafft, wo es keine Konkurrenz gibt" von W. Chan Kim und Renée Mauborgne
  • "Der Mönch in der Chefetage: Eine Geschichte über die wahre Essenz von Führung" von James C. Hunter
  • "Leadership Challenge: Wie man außergewöhnliche Dinge in Organisationen ermöglicht" von James M. Kouzes und Barry Z. Posner
  • "Leading Change: Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern" von John P. Kotter
  • "On Becoming a Leader: Was einen echten Führer ausmacht" von Warren Bennis
  • "Die wirksamste Führungskraft: Der definitive Leitfaden zur richtigen Erledigung der Dinge" von Peter F. Drucker
  • "Measure What Matters: OKRs – Das simple Prinzip der erfolgreichen Führung" von John Doerr
  • "Turn the Ship Around!: Ein wahrer Bericht über Führung und die Umwandlung von Followern zu Führern" von L. David Marquet
  • "It's Your Ship: Management-Techniken vom besten Schiff der Navy" von D. Michael Abrashoff
  • "Die Macht der Gewohnheit: Warum wir tun, was wir tun" von Charles Duhigg
  • "Crucial Conversations: Werkzeuge für Gespräche in entscheidenden Momenten" von Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan und Al Switzler
  • "Wie man Freunde gewinnt: Die Kunst, beliebt und einflussreich zu werden" von Dale Carnegie
  • "Mythos Motivation: Wege aus einer Sackgasse" von Reinhard K. Sprenger
  • "Führen, Leisten, Leben: Wirksames Management für eine neue Zeit" von Fredmund Malik
  • "Die Gesetze der Gewinner: Erfolg und ein erfülltes Leben" von Bodo Schäfer
  • "Entscheidung: Erfolg: Strategien für Ihr persönliches Wachstum" von Nikolaus B. Enkelmann
  • "The Effective Executive: Die entscheidenden Prinzipien der Führung" von Peter F. Drucker
  • "Wie ich die Dinge geregelt kriege: Ein Leitfaden für moderne Führungskräfte" von Richard Branson
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